教育品质是关系到一家早教中心生死存亡的根本，拥有完善的师资队伍及培训体系，是考察一个早教机构最重要的指标。很多早教品牌运营不善，主要原因在于教师团队建设不利。爱乐乐享早教之所以能在国内早教市场占有重要席位，与其多年以来成熟的师资培养体系密不可分。
爱乐乐享拥有超过1000名专业指导师组成的教学团队，其中绝大多数拥有丰富的幼儿教学经验以及多种资格认证，例如美国正面管教认证教师、美国Kindermusik 认证教师等等，精英化的团队既能保证教学品质，同时能够确保提供高水平的加盟培训。在教育理念、沟通交流能力、应变能力、教学方法等等方面做到与时俱进。
爱乐乐享国际早教如何打造一支高素质的教师队伍呢?
1、科学编制
当一家早教中心运营成熟后，至少配置6-8名专业指导师，在筹备期间就会通过招聘会、网上招聘、媒体广告、内部推荐等途经进行招聘，保证及时开课。
2、严格考核
所有爱乐乐享国际早教指导师都接受过正规的培训和考核，具有专业的早教知识和实际早教授课能力。同时还要有亲和力，对宝宝有爱心和责任心。此外，虽然爱乐乐享配有专业外教，但是对本土教师的英文水平同样有着极高要求。
3、综合能力
爱乐乐享早教指导师绝非保育员。一名合格的早教指导师，是需要具备多方面的综合能力，它可能涉及婴幼儿生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学，甚至涉及到思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等诸多学科。
4、专业培训
爱乐乐享对于早教指导师的专业素质以及综合能力要求很高，因此建立了一整套完整的培训体系。无论是全国各地早教中心、爱乐乐享品牌总部还是每位早教老师自身，都非常重视专业能力的培训和提升。
拥有如此完善的师资队伍及培训体系，是爱乐乐享品牌保持高端先进性的基础。
爱乐加盟优势
1、强大的品牌影响力
爱乐乐享国际早教全国150家店面，以科学完善的课程体系、高端健全的服务系统而享誉全球，在世界范围内极具品牌影响力。
2、成熟的运营体系
爱乐乐享自身有丰富的运营管理经验，能够给盟商带来便捷，高效的管理方式和成果。爱乐乐享无疑是早教市场行业内具有早教市场潜力品牌。
3、权威的课程授权
爱乐乐享不仅拥有自主研发的、独有的课程，而且I love Gym旗下的Kindermusik和Letterland遍及全球近半数的国家和地区，拥有全球最权威以儿童为中心的课程教材。保证了加盟商在当地经营享有高端，精致的课程质量。
4、完善的加盟支持
当属早教领域经营管理体系先进、完善的早期教育机构之一，拥有与时俱进的官方网站、便捷实用的手机客户端、信息全面的微信公众平台构成的三位一体新媒体信息传播途径，先进高效的CRM客户管理系统，持续的加盟管理支持为加盟商提供全方位的一站式服务，彻底解决加盟商的后顾之忧。
